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对于应届毕业生个人求职者而言，简历中的工作经历是个人简历中必备的一项。以下是我精心推荐的一些应届毕业生简历工作经历，一起来学习下吧!
应届毕业生简历工作经历(一)
所在公司：厦门中信贸易有限公司
时间范围： 2007年11月- 2008年3月
公司性质：民营/私人企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：贸易-外贸/贸易专员/助理
工作描述：代理进出口，负责日常的跟单操作。
所在公司：厦门复航纺织有限公司
时间范围： 2008年5月- 2008年8月
公司性质：民营/私人企业
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位：外贸业务员
工作描述：通过电子商务平台寻找客户，打样-寄样-报价-样品确认-下单-确认交期-生产-出货-收款。同时进行客户的跟踪维护，追踪外国客户的定单。
应届毕业生简历工作经历(二)
公司名称：重庆普梵特医药科技有限公司起止年月：2008-07～ 2009-09
公司性质：民营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：销售行政助理
工作描述： 1、协助招商经理的招商工作(产品资料邮寄、电话、传真等)。
2、产品首营资料的审核及建立首营档案。
3、负责配送公司的产品库存、流向、回款等事宜。
4、客户资料、公司销售业绩数据整理与统计。
5、全国各地医药招投标信息的搜集、跟踪及反馈。
6、客人接待,负责公司来电、来访客户的接待，处理客户投诉。
7、负责员工考勤及外出登记。
8、协助监督、执行公司行政规章制度。
9、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。
10、负责各种行政费用请款、报销。
11.办公资产管理。
12.办公文档的整理、编排及归档。
13.办理总经理交待的其它事项。
离职原因：
应届毕业生简历工作经历(三)
公司名称：旌炜科技有限公司起止年月：2006-11～ 2008-04
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：商务助理
工作描述：从事代理进口业务的跟单，主要负责进口商务合同的确定。
开立信用证(如：Back To Back L/C, Transferable L/C，Clean L/C, Confirmed L/C，审核及确认，告知对方已开立了L/C。
待发货制作一系列的单据Commercial Invoice, Packing List，Certificate of insurance/quantity/quality/origin等。
付款及余额的跟单整理
同时学习新的业务，进口业务的招标流程，并办理机电设备自动进口许可证(机电证)、免税确认书、免税备案及免税证，期间需要出差佛山，顺德，等政府部门，办理相关手续。
离职原因：
公司名称：广州明晶国际贸易有限公司起止年月：2004-09～ 2006-11
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：英语翻译
工作描述：首先本人通过自身的努力从公司的一名行政人员，升到外贸跟单。 1.负责公司日常操作及管理，协调领导日常工作，资料整理及记录，管理公司各项固定资产、各类物资采购;跟踪及协助客户的订单，验货、收货、付款、装柜，并制作外贸单证(INVOICE、PACKING LIST、CERTIFICATE、BILL OF LADING等)
2.负责文件的管理及归类，处理客户来往的邮件。文件包括有： COMMERCIAL INVOICE、 PACKING LIST、 CO、BILL OF LADING、 PACKING DECLARATION、FUMIGATION/DISINFECTION CERTIFICATE的制作及打印。之后补料后经审核并确认提单，通知财务付款，熟悉船务的操作流程
离职原因：
公司名称：杭州恒丰皮革制品有限公司起止年月：2003-09～ 2004-08
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：销售助理
工作描述：第一份在工厂的工作，使我学会如何在职场中，干出自己的成就。本人负责协助经理处理日常的信件往来，并对订单的跟踪，和确认订单如期交货及验货。样品的归类，汇制统计报表;并随时答复领对销售情况的质询，协助领导传达下发文件精神。
简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚毕业的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!
应届生简历上的工作经历(一)
所在公司：大润发
时间范围： 2009年10月- 2009年11月
公司性质：外资企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员
工作描述：我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。对每个顾客我们首先要讲的是您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说谢谢您的光临。虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。
离职原因：学校开学了
应届生简历上的工作经历(二)
XX年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.
XX年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)
XX年在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)
XX年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
XX年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)
XX年-XX年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
应届生简历上的工作经历(三)
XX.9-至今某台资化妆有限公司总经理助理
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.负责公司国外原材料的搜索
3.协助各部门开展各种活动和会议
XX.3-XX.8英国某化工有限公司总经理秘书兼行政人事主管
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.部分销售管理工作：
*公司客户资料信息的保客，整理和更新
*公司产品展会的协助和组织
*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷
3.行政人事工作：
*根据上司的意图和公司的情况，制定公司规章制度
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等
*员工宿舍和保安的管理
*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式，面试应聘人员
*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护
*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等
*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照
1998.9-XX.1某瑞士化工材料有限公司总经理秘书兼客服专员
1.负责总经理的文秘事务及其它外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;
2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：
*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中
*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况
*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况
*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。
1994.9-1998.9中国机械设备进出口有限公司广州分公司英文秘书
1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务
2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等
3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会
4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜
应届生简历上的工作经历(四)
姓名：xxx性别：女
毕业院校：**大学民族：汉
籍贯：湖南出生年月：1987年
专业：外贸英语(大专)电话：138xxxxxxxx
政治面貌：共青团员电子邮件：***@163.com
求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘
技能总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月——2004年7月湖南**学院(中专)
2004年9月——2006年7月**大学(大专)
教育模式为2+2学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系
获奖情况：
二OO三年度学院三好学生
二OO五年度校级优秀学生干部
个人简历自我评价:
应届生如何写工作经历
应届生没有工作经验,也可以拿offer!写好简历,是刚迈入职场大学生的求职第一步,对于大学生来说,最直观的就是缺乏相对的工作经验,不过,没有经验不可怕,可怕的是不认真写简历!在这里给大家介绍一些特别的技巧：
一、提取HR的需求：
1、关键需求
关键需求即：明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求，这部分需求一般是具体的、专业的名词，例如：绘制产品原型图、制作财务报表等。
2、隐性需求
隐性需求即：没有明确说出或无法具体明说的需求，这部分往往要求比较虚，例如：领导力、组织能力等。
3、筛选性需求
筛选性需求即：具有筛选性的条件，例如：本科及以上学历、有实习经验等，这里需要说明的是，如果关键需求和隐性需求都已满足，筛选性需求其实已经不重要了。
二、筛选自己所有的经历
1、直接经历
找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历，例如：招的是游戏运营，优先找你运营和营销经历。
2、间接经历
如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的`事情，例如：招的是游戏运营，至少有一些间接经历。
3、标准能力
如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：招游戏运营，你至少有几项凸出能力：学习能力、沟通和文字能力、洞察人性的能力。
特别技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应届生个人简历怎么写
1.学习成绩
应届生，也就是学生，您主要的工作，铁定是读书、学习，而不是实习（这里也稍微提醒一下有非常多实习经验的同学，简历上不要太过于突出，因为可能会给用人单位一种本末倒置的暗示）。因此在您的简历上，可以突出描述学习的内容，包括主要课程（专业上比较有代表性或者能与面试单位契合的专业课）和学习成绩。
这个对于学习成绩好的同学（指代绩点高的同学），特别有帮助；而相反对于学习成绩一般般的同学，绩点方面就可以斟酌着来放，如果绩点四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后还是感觉见不得人，那就不要放，突出优势为主。
2.证书
另外一个反映您学习能力的点，就是您的证书，大学期间可以靠到的证书，大概率包含这些，外语水平证书（英语四六级、日语证书或其他小语种）、计算机水平证书（没有这方面证书，也建议在简历中说自己至少精通Microsoft Office应用程序，如果你现在还不熟悉office的操作，建议马上补课，这个很有用，也很容易反映出您是否懒惰，譬如excel的vlookup和数据透视表）、专业资格证书（和您专业领域贴合）等。只要您有，就放上去，没有证书，但如果您还有时间考的话，就搞几个回来，敲门砖不怕多（但以贴合专业为主要目的哈，不建议盲目考）。
3.学校经历（学生会、班干部、党组织以及校园活动等）
对于应届生的面试，由于面试官没有太多工作上面的问题可以去询问，因此只能去了解您的个性，而最能从侧面反映出您个性的，就是您学校的经历，包括学生会、班干部、党组织以及校园活动等，因此对于有这方面经历的学生，可以添加进简历，而添加的方向，是要重点突出几个点，包括：团队协作、团队沟通、矛盾解决、困难解决以及领导力，从这几个方向去突出经历，切忌流水账式的罗列经验（90%的面试官都懒得去看），可以参考以下点列的方式去写：如果上述活动都基本没有的话，没关系，您在读书期间，没有组织过活动，但一定参与过活动，包括班级活动以及校级活动，那就从这个方向去切入，重点突出的点，是您在活动中如何配合leader，如何配合团队（一个企业，不一定需要太多领导力强的人，但一定需要配合力强的人）。
4.个人兴趣爱好
最后，建议可以补充一下个人兴趣爱好，包括体育项目（篮球、足球、长跑等等）以及艺术项目（唱歌、跳舞、瑜伽、乐器）等等，主要目的不是说要炫耀您多牛，而是告诉面试官，您不是书呆子。
一、简历的各部分内容
第一部分：姓名，性别，婚姻状况，年龄，手机号码，E-mail地址，家庭住址。在这一部分一定要注意内容的真实性，以及确保手机号能随时联系上你，E-mail地址的备份作用也不容忽视，因为实际过程中可能会出现手机号无法接通等情况。在这个部分内容中，最好不要把详细的家庭电话，身份证号码及详细的家庭住址写上，以防遭受不必要的损失，因为用人单位对这些资料的需求是入职后才会要求提供的。
第二部分：学历简介。在这个部分最好对求职职位有针对性的介绍，比如列举在校期间所修的专业课程介绍。如果学历过于单薄，不妨加上中学学历的简单描述。
第三部分：社会实践。大学生求学期间打工的机会很多，在这里是人事部对你初步工作能力的了解。要尽量选取与面试职位想对应的要求来做详细描述。比如说：在校期间在联通的校园销售团队中的实习经历，加强了自己的团队协作意识、与人沟通的能力等。
第四部分：获奖证书。列举专业证书，比如英语或者电脑方面的技能证书，若果是比较偏门的证书，需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。
第五部分：语言能力。包括英语，普通话，粤语，其他外语，及地方语言。针对你的职位需求列举说明。
第六部分：个人爱好。这个部分HR也能从中大致判定，你的健康状况和你的个人交流情况，所以不能忽视。
第七部分：自我评价。针对职位，在这里最好是能具体说明自己具备的能力。如能使用PPT制作会议资料，能用Excel编写简单的人事数据库等等，这个比精通OFFICE软件的描述要来的具体和直观。
二、投递简历时的注意事项
1、要有针对性，针对招聘广告的要求做出修改。
2、递投时最好附上WORD文档，及粘贴到E-MAIL的信件中，最好不要通过招聘网站递投。
3、切记不要把所有的证书都扫描作为附件电邮，那样效果不好。
4、注意排版整齐划一，能用一页A4纸简单表格能涵盖以上内容为佳。
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