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大学生马上就要面临毕业了，关于求职的个人简历你制作好了吗?因为一份好的工作更高的决定你的个人简历，那么你们知道关于2021年应届大学生个人简历(万能通用版)内容还有哪些呢?下面是我为大家准备2021年应届大学生个人简历(万能通用版)五篇，欢迎参阅。
应届大学生个人简历一
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姓名:赵_
年龄:24岁
电话:136____
政治面貌:党员
现居:广东省广州市
邮箱:
籍贯:广东省__
教育背景
华南农业大学园艺学院茶艺与品牌营销2011.9-2012.9
学士学位绩点:3.25/5专业绩点3.68/5
主修课程:市场营销茶文化茶叶贸易茶叶审评及检验饮食业经营管理
华南农业大学经济管理学院会计2012.9-至今
学士学位绩点:3.2/5
主修课程:中级会计(85)审计(88)博弈论(98)电算化(90)等
导师:江华毕业论文《广东省茶叶产销分析及营销策略》
实践经验
2012.6-2013.9瓢虫印象志愿者广州
?策划网站主题活动，确定主题内容，网站微博微信宣传
?配合每期公益电影的宣传，负责联系场地策划电影展
?总结电影展览的成果并且撰写成文发布到论坛推广
2014.7-至今写作兼职
?尝试过多种文体写作，包括微电影剧本，企业宣传文，演讲稿，广告语等等
校园工作
2011.9-2013.3华南农业大学社团联合会部长
?招聘干事培训新干事工作内容和工作方法
?策划参与多次大型活动(参与者超过1000人)，主要是文案以及活动宣传。
?协调社团之间的申请审批，例如经费申请以及场地申请。
2011.9-2012.6团委宣传部
?撰写活动策划以及宣传方案，以及沟通协调各部门之间的合作
?撰写推广软文，在校内论坛以及公共BBS进行活动的宣传。
2013.11广州马拉松志愿者
?负责运动员的接待，基本英语沟通
?能够很好的关注他人的需求，完成工作
技能证书
英语技能:大学英语六级通过，托福(85/120)
软件技能:熟练掌握office办公软件Photoshop,InDesign,会声会影
基本技能:摄影，写作
特长爱好
文笔流畅熟练写作公关文章，多次在校内刊物上发表文章
茶高级茶艺师获得过“迎海杯”茶艺比赛银奖
演讲多次参加过演讲交流会
活跃于各种论坛，天涯，知乎，豆瓣，扒皮小能手一枚~
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应届大学生个人简历二
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：19__年3月3日
专业：工业企业管理
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：1234__
联系电话：9876__321
移动寻呼：00810——029__57
电子邮件：求职意向：(文秘)
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结
201_年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是
1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。
2.搜集，整理相关的中英文资料。
3.整理和翻译英文资料。
教育背景
200_年9月——201_年7月某某理工大学
200_年9月——200_年7月某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
应届大学生个人简历三
姓名：_
国籍：中国
目前所在地：_
民族：汉族
户口所在地：_
婚姻状况：未婚
年龄：_岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：_
个人工作经历：
公司名称：_市_实业有限公司
起止年月：20_-05～20_-05
公司性质：所属行业：
担任职务：会计
工作描述：
离职原因：
公司名称：_服饰有限公司
起止年月：20_-03～20_-04
公司性质：
所属行业：
担任职务：会计
工作描述：
离职原因：
公司名称：_羽绒制品有限公司
起止年月：20_-07～20_-02
公司性质：所属行业：
担任职务：出纳
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：_海洋大学
最高学历：大专
毕业-20_-07-01
所学专业一：会计
所学专业二：
受教育培训经历：
20_-09--20_-07_海洋大学会计大专毕业证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
能熟练核算固定资产如折旧等，成本核算，费用单的填制、审核及报销等，应收应付的账务处理及三大报表的编制等，能熟练操作用友、金蝶等财务软件及各种常用办公软件等。
详细个人自传
本人做事认真，工作责任心强，积极性大且心思细腻，学习欲望高，能与同事和睦相处。
应届大学生个人简历四
姓名： _
性别：男
出生年月：
民族：汉族
现居住地： _市
婚姻状况：已婚
学历：大专
毕业学校： _市农业专科学校
专业：财务
自我评价
工作态度方面：务实上进，工作严谨;思维活跃，善于钻研;有良好的职业素养及团队配合意识
工作业绩方面：掌握全套帐务处理;擅长金蝶类财务管理软件及E_CEL操作，熟悉ERP管理系统
业务学习方面：注重财务、税收方面法规的学习，努力提高自身业务水平
教育
_.9～ 20_.7 _市农业专科学校
专业：财务学历：大专
技能专长
计算机：计算机二级
语言水平：
英语：良好
其他专长：助理会计师
实习工作经验
20_.7～ 20_.3 _纸品有限公司
担任职务：成本统计、生管、仓库管理、成本会计
工作描述：
配合财务科分类、统计车间消耗
负责整个公司上千个品种的生产排程及调度，配合采购主管采购原料
负责仓库的帐务管理及车辆调度
熟悉运用公司的ERP管理系统软件
公司领导调至财务科做成本会计
求职意向
工作类型：全职
希望行业：财会/审计/统计
期望薪水： 2501-4000元/月
应届大学生个人简历五
姓名:__
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
年龄:24岁
婚姻状况:未婚
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘行业:生物/制药/医疗保健
月薪要求:面议
希望工作地区:广州
实习兼职工作及经验
①2012年在_市第一人民医院，骨科实习六个月，期间负责医院全体职工的计算机知识普及和提高教学工作;策划多起医院活动宣传方案;了解医院的基本构架及文化理念;熟悉了相关的医疗政策法规。
②2011年_社区医院，实习三个月，工作内容:按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作。
教育背景
毕业院校:_药学院
学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:2012年7月
工作能力及特长
本人系预防医学本科毕业，希望能从事相关卫生行业，例如各级疾病预防控制中心、卫生监督所、食品卫生监督部门等工作。但同时也希望到公司(尤其是医药公司)发展，具备良好的服务意识和沟通能力，较强的组织管理和协调能力。
自我评价
希望贵公司能为我提供一个展现自我的舞台，我认为，只要有决心，有毅力，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
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简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚毕业的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!
应届生简历上的工作经历(一)
所在公司：大润发
时间范围： 2009年10月- 2009年11月
公司性质：外资企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员
工作描述：我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。对每个顾客我们首先要讲的是您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说谢谢您的光临。虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。
离职原因：学校开学了
应届生简历上的工作经历(二)
XX年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.
XX年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)
XX年在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)
XX年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
XX年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)
XX年-XX年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
应届生简历上的工作经历(三)
XX.9-至今某台资化妆有限公司总经理助理
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.负责公司国外原材料的搜索
3.协助各部门开展各种活动和会议
XX.3-XX.8英国某化工有限公司总经理秘书兼行政人事主管
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.部分销售管理工作：
*公司客户资料信息的保客，整理和更新
*公司产品展会的协助和组织
*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷
3.行政人事工作：
*根据上司的意图和公司的情况，制定公司规章制度
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等
*员工宿舍和保安的管理
*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式，面试应聘人员
*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护
*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等
*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照
1998.9-XX.1某瑞士化工材料有限公司总经理秘书兼客服专员
1.负责总经理的文秘事务及其它外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;
2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：
*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中
*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况
*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况
*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。
1994.9-1998.9中国机械设备进出口有限公司广州分公司英文秘书
1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务
2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等
3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会
4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜
应届生简历上的工作经历(四)
姓名：xxx性别：女
毕业院校：**大学民族：汉
籍贯：湖南出生年月：1987年
专业：外贸英语(大专)电话：138xxxxxxxx
政治面貌：共青团员电子邮件：***@163.com
求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘
技能总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月——2004年7月湖南**学院(中专)
2004年9月——2006年7月**大学(大专)
教育模式为2+2学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系
获奖情况：
二OO三年度学院三好学生
二OO五年度校级优秀学生干部
个人简历自我评价:
如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。
我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％"暂时成功就业"。
可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。
我对大学教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。
从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反"毕业就失业"的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。
还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？
在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。
在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！
找工作时不可否认的事实是，不管能力区别大不大，本科文凭就是一道门槛，没有一切免谈。教育部门还有些说法如先就业后择业，专科文凭不行可以继续深造等，但实际情况是勉强就业后的专科生还是在不停地找工作换工作，这对个人发展未必有利，同时对用人单位来说也是个相当令人头疼的问题，而专科生升本面临指标限制，读研则有更为苛刻的规定（如大学考研基本上都规定专科必须工作两年，加试几门专业课，不得跨专业报考，必须在核心学术刊物上发表过论文）。
在我看来，这些说法都是舍本逐末，回避了最根本的问题，将简单的问题复杂化了。教育中理论和实践的完全脱节，直接导致专科生日后的就业困难，这才是专科生为什么找不到工作一切源头之所在。解决教育体制存在的弊端，才是解决大专生毕业即失业的问题根本办法，否则一切谈如何就业治标不治本的话全部都是扯淡！
如今的用人单位几乎无一例外地声明不招专科生，甚至相当偏僻经济欠发达的地方也是如此，难道国家的大专生真的非常多吗？如果真是大专生非常多，那为什么国家要不断的扩招？我国的大专生在国家人口所占的比例其实是相当少的，我国还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才，这才是为什么不断扩招的原因。
这里存在的另一个主要问题是，不少国内用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目相互攀比，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。政府机关、事业单位、国有企业及许多私营企业，没有真正从市场经济角度来考虑如何有效地使用人才，更没有把人才使用纳入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪费现象。各级政府机关甚至于街道、乡镇一级，只要招聘就要本科学历，许多高校行政机关包括后勤管理人员，全部都要本科以上学历，从而导致了人才高消费。
有些企业特别是乡镇企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工仔、打工妹。更有些经济欠发达的地方，招学历高的人不是用来人尽其才（他们也不具备这个条件），而是宣传自己装点门面。综合种种原因，社会上存在对专科生的种种歧视，这使得专科毕业生的就业之路困难重重，荆棘丛生，并因此而饱受令人寒心的待遇。难怪有人一脸愤懑和无奈地说："专科身份就是刻在我脸上的字"。
经常看到某些专家说大专生找工作的期望值过高，不愿意到农村、厂矿等基层去工作。真是"站着说话不腰疼"，其实在找工作竞争日益激烈的今天，专科生找工作的要求和标准都是一降再降，许多专科生的工作也仅仅是满足正常的日常生活开销，也就是养活自己，不让父母操心，还远谈不上个人将来的发展。不要埋怨专科生不愿意到农村厂矿等基层去，在如今家里孩子全都出去打工这样的一个农村大环境下能让一个专科生有个好的发展吗？厂矿少得可怜的工资能收回十几年读书父母在自己身上教育的投资吗？
现行的人事制度户籍管理等也限制了大专生的就业，而且这些方面的束缚很是让人无可奈何。大专毕业生在决定之前往往要考虑的是去了以后还有没有回到大城市的希望，将来自己的子女读书就业怎么办。从现行的户籍管理制度看，一旦户口落到基层，以后要改动无疑难于上青天。我所认识所知道的专科生几乎都是留在城市里面，他们中绝大多数是从农村来的，因为了解农村，所以不愿意再回到农村去，尽管他们呆在大城市同样处在一个很尴尬的境地，但依然乐此不疲，因为城市的岗位资源和相对宽松的用人条件更有利于自己专业和目标的发展，而且在这里，他们至少还可以看到一些希望。
比如在我所居住的城市武汉，最近就看到一条很是令人振奋的消息，那就是对专科毕业生实行准入制度。其实，专科生找工作时追求待遇的平等，不是在追求结果的平等，而是追求起点和游戏规则的平等，并为此付出学习的代价和竞争的代价。在市场经济的前提下，用人单位对专科生的歧视性行为显然违背了公平性这一原则，导致他们的就业之路越走越窄。
大专生啊，你的路在何方？我很想对和我同样学历的专科生们说些话，上帝已经死了，但我们还必须生存，而且希望生活得更好，尽管专科生处于一个很尴尬的生存环境，但为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。
在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。那种从基层干起，慢慢往上爬的观念表面上看十分正确，但实际情况是，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，它反而会抹杀一个人的进取心，许多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让命运之神看到他们，所以他们永远停留在底层。许多专科生因此放弃了自己的理想，并就此淹没在生活的底层洪流中。
彼得原理有个重要推论，那就是职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，专科生找工作要尽量争取从基层的上一步或上两步走，从而免去底层生活的折磨，尤其是避开低层次的竞争，避免形成狭碍的思想和悲观的论调。对此，我深有感触。工作两年后，我曾跳槽去一家公司面试，招聘人员提到大家可以写上自己的薪金要求，我毫不犹豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同来面试的另外七个大专生没一个敢于写上自己的待遇要求，甚至还有个人一脸谄笑地对负责人说，只要被录用就行，工资不在乎。
我和其他人谈起我要求的待遇，他们都说我提这样的要求太高不可能实现。其实我以前的收入绝对比我所写的高得多，只是因为工作换行了重新开始不能填高，而这在我看来较低的收入在他们眼里居然很高，他们甚至连自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他们，因为他们的生活圈子没看到什么令人鼓舞的景象，他们所要求的只是满足最基本的生存，但如此缺乏自信如何让用人单位录用你？即使录用了又怎么谈得上发展？
我的一个同事（也是大专生）在一家著名外企工作，收入丰厚，他非常自信，在和我谈到自己找到工作的经验时说，那家公司也是说招本科以上学历，但他发现招聘条件的五个条件中有两条适合自己，且自己有该方面工作经验，于是就投了简历，结果被录用了，在这里信心起了不小的作用。可见，大专生千万不要因为学历低而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心（尽管找工作是最打击人自信的时候），不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会，当你站在一个比原来更高的层次上，你会发现自己的职业道路越走越宽。