职业规划培训班，职业规划培训班缴费单子

　　本文目录

　　

1. 培训师的职业规划
2. 培训师的职业生涯规划
3. 职业生涯培训哪家好

培训师的职业规划

　　培训师的职业规划

　　培训师的职业规划

　　一、培训师在做自我职业规划时，首先要确定培训需求—需求

　　培训需求了解，说难也不难，说容易也不容易！这关键是看个人的造化舆对市场的领悟能力。有的人明明是看中了，而有的人却视若无睹！目前市场当中，个人感觉整个培训市场还可以维持三到五年，很多课程在国外早已不构成市场了，只有在国内内地因为改革开放、因为市场经济而催生舆发展。所以今后的趋势将是：培训需求更具体、培训讲师更专业化、顾问公司将面临着洗牌舆差异化竞争的格局。

　　二、结合自身实际情况，看看哪些需求是自己可以做的—定位

　　谈到定位，一般有两种：一种是专定位；另一种是泛定位。

　　 1、你的学识程度—决定你的学员层次。举例：象余世维老师学识确实渊博，就比较适合给高端层次学员授课；如果你是高中或中专毕业的，最适合的莫过于给车间班组长以及文员助理授课了。

　　 2、你的专业背景—决定你的课程方向。举例：如金正昆教授是中国人民大学外交系主任，他的品牌课程<社交舆商务礼仪>就是典范；如果你对ISO较为精通，那么课程方向就可以考虑定位在ISO的体系辅导。

　　 3、你的性格特质—决定你的授课风格。举例：如曾仕强教授现在年龄已过七旬，别人讲课都是站着的，而他却选择坐着讲课，形成了自己独特的授课风格；如果你习惯讲课的时候把手插在裤袋里，那就大胆的把手放在裤袋里吧！没必要完全去模仿别人。

　　三、接下来就是为日后成为职业培训师做好万全的准备—学习

　　成功学上说，设定好了目标之后，就要去为目标做万全的`准备，这个准备就是学习。学习并不是简单的复制，也不是靠自己的经验去摸索，而是脚踏实地、复制成功、善于总结、举一反三。

　　 1、专业知识的储备—这是你职业的饭碗。你目前专业知识储备得怎么样了？有没有形成很好的体系？在这个行业当中是否具有代表性？等等这些都是需要我们去思索的！

　　 2、综合知识的储备—这是你起跑的润滑油。大家都知道，如果一个讲师在台上能够引经据典，动不动就给你来一个例证，你肯定会觉得这个老师知识好渊博啊！可能由衷的就对他敬重起来。作为一名职业培训师，除了要了解本专业的相关知识外，还需了解历史、地理、人文、经济、政治、文化等综合知识。

　　 3、授课知识的储备—这里你腾飞的翅膀。很多学者、专家不能进行有效的培训，原因就是受自己的表达舆沟通能力所限制，建议大家最基础的应该参加一下PTT或TTT的培训，在补充培训授课的专业知识舆技能之后，再多参加一些顾问公司举办的名师品牌课程，并在其中学习如何让自己的培训更受欢迎。

　　四、准备不重要，关键是去执行，也就是培训，培训，再培训—培训

　　你的课程你培训过多少场？学员满意率如何？曾经给多少家企业、什么企业、什么学员培训过？有多少人可以证明你的课程质量和效果？培训，是我们成为培训专家的实践。很多人看到别人做培训很容易，自己做起来却很难；很多人在台上自我感觉良好，下台后背地评论一团糟。主动争取机会！培训，培训，再培训！唯有不断的重复，才能使自己做的更好!~感谢每一位给你提供登台机会的人，感谢每一位给你提建议的人（虽然你心里未必高兴，但他们却是你真正的朋友。）

　　五、为了使自己的授课质量更有效，需要我们不断去实践，再实践—实践

　　作为培训师，你不要去奢望自己象做行政或业务的人一样，你有你自己独特的品质！说舆做永远是两回事，对于一个培训师来说，重要的是你先会说，如果你连说都不专业的话，那就建议您改行另谋生路吧!~但光说而没有做过，那叫空谈，那也是不行的!~第一无法服人，第二你也没有底气，第三你将丧失信誉和口碑。举例说明：假如你是讲销售课程的，你总得做过销售吧？销售业绩得拿得出手吧？如果你是做管理培训的，你得做过管理者吧？你的团队管理得应该还是不错吧！所以，我们要想成为培训师，在能说的基础上，主要还是靠做的，这才是让人信服的根本!~特别是对于老师而言，言行一致是我们的职业道德，也是最艰苦的修炼。

　　六、终于成为一个职业培训师了，最后一点就是自我营销—营销

　　一切都准备好了，你是想做一名默默无闻的高手，还是家喻户晓的实战大师？有多少人知道你？有多少人知道你做什么培训？有多少人可以找到你？有多少人愿意和你合作？有多少家企业愿意请你培训？好的培训师都是营销高手，知道怎样营销自己。选择适合自己的宣传媒介，选择适合自己的文案资料，选择适合自己的合作机构，选择适合自己的合作方式，这些都是营销策略，前面的五项修炼也都是自我营销的一部分。

　　阅读本文你知道人为什么要职业生涯规划了吗？你还可以继续阅读更多职业生涯规划相关文章请看：职业生涯规划列表

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培训师的职业生涯规划

　　培训师的职业生涯规划

　　引导语：人从出生到死亡的整个人生经历中，存在着不同的生命周期空间，有生物社会生命周期、生物生命周期、家庭生命周期和职业生涯周期。下面是我为你带来的培训师的职业生涯规划，希望对大家有所帮助。

　　一、首先确定目前市场当中有哪些培训需求—需求

　　培训需求了解，说难也不难，说容易也不容易!~这关键是看个人的造化舆对市场的领悟能力。有的人明明是看中了，而有的人却视若无睹!~

　　目前市场当中，个人感觉整个培训市场还可以维持三到五年，很多课程在国外早已不构成市场了，只有在国内内地因为改革开放、因为市场经济而催生舆发展。所以今后的趋势将是：培训需求更具体、培训讲师更专业化、顾问公司将面临着洗牌舆差异化竞争的格局。

　　二、结合自身实际情况，看看哪些需求是自己可以做的—定位

　　谈到定位，一般有两种：一种是专定位﹔另一种是泛定位。

　　我们这里只谈专定位的问题，专定位需结合自身情况考虑：

　　 1、你的学识程度—决定你的学员层次

　　举例：象余世维老师学识确实渊博，就比较适合给高端层次学员授课﹔如果你是高中或中专毕业的，最适合的莫过于给车间班组长以及文员助理授课了。

　　 2、你的专业背景—决定你的课程方向

　　举例：如金正昆教授是中国人民大学外交系主任，他的品牌课程就是典范﹔如果你对iso较为精通，那么课程方向就可以考虑定位在iso的体系辅导。

　　 3、你的性格特质—决定你的授课风格

　　举例：如曾仕强教授现在年龄已过七旬，别人讲课都是站着的，而他却选择坐着讲课，形成了自己独特的授课风格﹔如果你习惯讲课的时候把手插在裤袋里，那就大胆的把手放在裤袋里吧!没必要完全去模仿别人。

　　三、接下来就是为日后成为职业培训师做好万全的准备—学习

　　成功学上说，设定好了目标之后，就要去为目标做万全的准备，这个准备就是学习。学习并不是简单的复制，也不是靠自己的经验去摸索，而是脚踏实地、复制成功、善于总结、举一反三。

　　 1、专业知识的储备—这是你职业的饭碗

　　你目前专业知识储备得怎么样了?有没有形成很好的体系?在这个行业当中是否具有代表性?等等这些都是需要我们去思索的!

　　 2、综合知识的储备—这是你起跑的润滑油

　　大家都知道，如果一个讲师在台上能够引经据典，动不动就给你来一个例证，你肯定会觉得这个老师知识好渊博啊!~可能由衷的就对他敬重起来。

　　作为一名职业培训师，除了要了解本专业的相关知识外，还需了解历史、地理、人文、经济、政治、文化等综合知识。

　　 3、授课知识的储备—这里你腾飞的翅膀

　　很多学者、专家不能进行有效的培训，原因就是受自己的表达舆沟通能力所限制，建议大家最基础的应该参加一下ptt或ttt的培训，在补充培训授课的专业知识舆技能之后，再多参加一些顾问公司举办的名师品牌课程，并在其中学习如何让自己的培训更受欢迎。

　　四、准备不重要，关键是去执行，也就是培训，培训，再培训—培训

　　你的课程你培训过多少场?学员满意率如何?曾经给多少家企业、什么企业、什么学员培训过?有多少人可以证明你的课程质量和效果?

　　培训，是我们成为培训专家的实践。很多人看到别人做培训很容易，自己做起来却很难;很多人在台上自我感觉良好，下台后背地评论一团糟。

　　主动争取机会!培训，培训，再培训!唯有不断的重复，才能使自己做的更好!~

　　感谢每一位给你提供登台机会的人，感谢每一位给你提建议的人(虽然你心里未必高兴，但他们却是你真正的朋友。)

　　五、为了使自己的授课质量更有效，需要我们不断去实践，再实践—实践

　　作为培训师，你不要去奢望自己象做行政或业务的人一样，你有你自己独特的品质!~说舆做永远是两回事，对于一个培训师来说，重要的是你先会说，如果你连说都不专业的话，那就建议您改行另谋生路吧!~

　　但光说而没有做过，那叫空谈，那也是不行的!~第一无法服人，第二你也没有底气，第三你将丧失信誉和口碑。

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职业生涯培训哪家好

　　职业生涯培训较好的有：企赢职业生涯培训学院、传智播客职业生涯培训学院、产品手记职业生涯培训机构、传一职业生涯培训机构、黑马职业生涯培训机构。具体介绍如下：

　　1、企赢职业生涯培训学院：

　　企赢职业生涯培训学院的服务介绍：企赢培训学院的优势，企业自己的案例和业内标杆企业案例结合，讲师针对性讲解；多年研发企业的研发实践和产品管理经验总结，课程系统全面。从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍；小组方式实际演练，体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。

　　2、传智播客职业生涯培训学院：

　　传智播客职业生涯培训学院的服务介绍：传智播客培训学院于每年暑期举办“全国高校IT骨干教师师资培训”独家承办由工业和信息化部软件与集成电路促进中心举办的“国家信息技术紧缺人才培训工程（职业生涯规划师）全国骨干教师暑期研修班”，共有195所院校的多名教师参加培训。

　　3、产品手记职业生涯培训机构：

　　产品手记职业生涯培训机构的服务介绍：产品手记培训机构具有完全真实互联网公司化教学体制，BAT产品专家（职位高于总监）全天面授，全方位产品干货及实战经验指导，根据个人实际工作经验定向培养特定方向的产品经理。

　　产品专家亲临面授，互动性强，可以更快速吸引产品知识；一周五天脱产学习，学习持久，全方向提升产品综合能力；每期限定15人上课，精品小班，更有针对性地培养每位学员。

　　4、传一职业生涯培训机构：

　　传一职业生涯培训机构的服务介绍：传一大数据培训机构拥有自主研发的全套系列理论教材、项目实战手册，以及完善项目管理体系及MOOC线上教学平台。在如此完善的学术沉淀的引领下，造就了数千人的成功就业，同时获得了众多省内知名企业的认可；

　　先后与星网锐捷、网龙、睿能、万利达、鑫诺、厦华、雅迅、巨龙等知名企业签订人才战略合作，并为网龙、中国邮政、亿力科技、日立集团等多家大型企业实施员工内训。高质量的师资团队保证了传一科技高水平、高质量的教学。

　　5、黑马职业生涯培训机构：

　　黑马职业生涯培训机构的服务介绍：黑马职业生涯培训机构已经建立自己的大学，打造涵盖中小学基础教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，从开端启蒙教育到成年后的职业应用教育，从根本上解决以“人”为单位的系统化教育培训问题。